{"id":7619,"date":"2025-06-12T15:08:14","date_gmt":"2025-06-12T13:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/markart.ba\/?p=7619"},"modified":"2025-06-12T15:29:42","modified_gmt":"2025-06-12T13:29:42","slug":"prijava-i-odjava-radnika-u-fbih-sve-sto-trebate-znati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/markart.ba\/de\/prijava-i-odjava-radnika-u-fbih-sve-sto-trebate-znati\/","title":{"rendered":"An- und Abmeldung von Arbeitnehmern in der FBiH \u2013 Alles, was Sie wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"

In dieser Ausgabe des Newsletters informieren wir Sie \u00fcber die wichtigsten Informationen zur An- und Abmeldung von Arbeitnehmern sowie \u00fcber die f\u00fcr die korrekte Registrierung von Arbeitnehmern in der F\u00f6deration Bosnien und Herzegowina erforderlichen Unterlagen. Wir erl\u00e4utern au\u00dferdem die Bedeutung der Berufsordnungen und deren korrekte Anwendung.

Registrierung von Arbeitnehmern in der FBiH<\/strong>

Wenn der Arbeitgeber in der FBiH registriert ist, erfolgt die Arbeitnehmerregistrierung bei der zust\u00e4ndigen Zweigstelle der Steuerverwaltung der FBiH (PUFBiH) entsprechend dem Hauptsitz des Arbeitgebers mithilfe des Formulars JS3100<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die Antragstellung auf dem Formular JS3100 sind folgende Unterlagen erforderlich:
\u2192\u00a0<\/strong>CIPS-Formular \u2013 Grundlegendes Identifikationsdokument mit pers\u00f6nlichen Daten des Arbeitnehmers<\/p>\n\n\n\n

\u2192 <\/strong>Arbeitsvertrag \u2013 Ein unterzeichneter Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, der Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Gehalt und andere Besch\u00e4ftigungsbedingungen festlegt.<\/p>\n\n\n\n

Das beglaubigte und unterzeichnete Formular JS3100 wird an PUFBiH \u00fcbermittelt sp\u00e4testens 24 Stunden vor Arbeitsbeginn<\/strong>, d. h. vor dem im Arbeitsvertrag als Tag des Arbeitsbeginns angegebenen Datum.

Bewerbung von Arbeitnehmern aus der RS mit Arbeitsplatz in der FBiH<\/strong>

In F\u00e4llen, in denen der Arbeitnehmer einen Wohnsitz in der Republika Srpska hat, aber in der FBiH besch\u00e4ftigt ist, wird er die Krankenversicherung der RS nutzen. Daher ist es zus\u00e4tzlich zum Antrag auf dem Formular JS 3100 notwendig, einen zus\u00e4tzlichen Antrag \u00fcber Formular PD3100<\/strong><\/a> bei der zust\u00e4ndigen Gesch\u00e4ftsstelle RS-Steuerverwaltung<\/strong>.

Erforderliche Unterlagen:<\/p>\n\n\n\n

               \u2192 Zertifiziertes Formular JS3100<\/strong> - Best\u00e4tigt, dass der Arbeitnehmer in der FBiH registriert ist<\/p>\n\n\n\n

              \u2192 Arbeitsvertrag<\/strong> \u2013 Von beiden Parteien unterzeichnet und beglaubigt<\/p>\n\n\n\n


Die Frist f\u00fcr die Einreichung des Formulars PD3100 ist dieselbe wie f\u00fcr das Formular JS3100 \u2013 sp\u00e4testens am Tag vor Arbeitsbeginn<\/strong>.

Abmeldung von Arbeitnehmern in der FBiH<\/strong>

Bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Abmeldeformular auszuf\u00fcllen JS3100<\/strong>.
Zum Erstellen des Formulars ben\u00f6tigen Sie:<\/p>\n\n\n\n

               \u2192 Entscheidung \u00fcber die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/strong> - ein vom Arbeitgeber unterzeichnetes Dokument zur Best\u00e4tigung der offiziellen Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n\n\n\n


Die K\u00fcndigung muss eingereicht werden. sp\u00e4testens am Tag der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/strong>, also zu dem in der Entscheidung genannten Datum.

Abmeldung von Arbeitnehmern aus der RS mit Arbeitsplatz in der FBiH<\/strong>

F\u00fcr Arbeitnehmer mit Wohnsitz in der RS muss bei der Abmeldung ein Formular ausgef\u00fcllt werden PD3100 <\/strong>(auschecken). Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen dem Formular PD3100 folgende Dokumente beigef\u00fcgt werden:<\/p>\n\n\n\n

              \u2192 Abmeldung auf Formular JS3100
              \u2192 Entscheidung \u00fcber die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Die Frist zur Einreichung des Abmeldeformulars PD3100 endet am letzten Arbeitstag des Arbeitnehmers beim Arbeitgeber oder am im K\u00fcndigungsbescheid genannten Datum.
 
Berufscode<\/strong>

Jeder Beruf hat seinen eigenen spezifischen Code, der die korrekte Klassifizierung von Arbeitspl\u00e4tzen und Positionen erm\u00f6glicht. Bei der Registrierung von Arbeitnehmern, die Wahl des richtigen Berufscodes ist zwingend erforderlich<\/strong> und muss im Einklang stehen mit Standardklassifizierung von Berufen und Arbeitspl\u00e4tzen<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n


Der Code wird in das Formular JS3100 eingetragen und muss dem tats\u00e4chlichen Beruf und Bildungsniveau des Arbeitnehmers entsprechen.

Beispiel: <\/strong>Bewerbung einer Verwaltungsangestellten mit Sekundarschulabschluss<\/p>\n\n\n\n